شارك في تحضير هذه المادة:
د. لطيفة بلالي / المغرب / جامعة القاضي عياض
د. نسرين بركات / الاردن
الأهداف
تهدف ا لتنمية البشرية إلى تقليص نسبة الفقر و محاربة الهشاشة و التهميش و الإقصاء الاجتماعي و ذلك عبر:
1. دعم الأنشطة المدرة للدخل
2. تنمية القدرات المحلية
3. تحسين وضعية الولوج إلى الخدمات و التجهيزات الأساسية ( التعليم - الصحة – الطرق – الماء الصالح للشرب – التطهير – حماية البيئة....)
و تمكن التنمية البشرية من اذكاء دينامية متناغمة مع أهداف الألفية ، ترتكز على المبادئ التالية:
1. احترام كرامة الإنسان
2. حماية و تعزيز حقوق المرأة و الطفل
3. بث الثقة في المستقبل لدى المواطن
4. إشراك و إدماج المواطنين في المسلسل الاقتصادي
وتعتمد ا لتنمية البشرية مقاربة غير متمركزة تحترم المبادئ الاتية:
1. المشاركة
2. التخطيط لاستراتيجي
3. الشراكة
4. الحكامة الجيدة
الاسئلة الموجهة
عوامل نجاح التوجيه و التخطيط الاستراتيجي للتنمية البشرية:
1. يرتكز التخطيط الاستراتيجي على نظام واقعي متكامل بعيدا عن التخمين والحدس.
2. أن تكون الخطة نابعة من واقع يتمحور حول الإنسان و في خدمة الكرامة والفرد.
3. أن يشترك جميع الفاعلين حسب مسلسل للتخطيط ألاستراتيجي مرتكز على تشخيص مدقق وتعريف واضح للأهداف.
4. أن تحقق الأهداف العامة للتخطيط حاجة الفرد والمجتمع إلى التنمية .
5. أن تكون الخطة الموضوعة قابلة للتغير والتطوير والزيادة والنقصان.
6. أن تكون الخطة منسجمة مع الأهداف الموضوعة لتحقيق النماء والتطور.
7. أن ترتكز الخطة على الأولويات في العمل ومبنية على الإنصات والثقة في المستقبل.
8. أن تكون الخطة قابلة للتقييم والمتابعة والرقابة.
9. أن ترتكز الخطة التوجيهية على إشراك المستفيدين والفاعلين في التنمية المحلية بتناغم وتشارك.
10.تأهيل هيكل تنظيمي واضح ومناسب لتحقيق تنمية مستدامة.
11. توفر الإمكانات المادية والمهارات المناسبة والمتنوعة للقيام بالتخطيط الاستراتيجي التوجيهي.
12. أن تكون العملية التوجيهية هادفة،فعالة، تعاقدية، شفافة، مدعوة لتصبح مرجعا للحكامة الجيدة.
13. توفر القناعة الكاملة للمشاركين على تطبيق الخطة الإستراتيجية فتكون مبادرة متسمة بالاستمرارية وبالأمد البعيد.
المناظرة
يمكن طرح عدة أسئلة للنقاش
1. ما مفهوم التنمية البشرية ؟ .
2. ما المبادئ الرئيسية التي تستند إليها التنمية البشرية ؟ .
3. ما العلاقة بين المكونات المختلفة للتنمية البشرية ؟ .
4. ما الأبعاد الرئيسية للتنمية البشرية المستدامة؟ .
5. ما هو الدور الذي يمكن أن تلعبه المجهودات الحكومية في ميدان التنمية والعمل الاجتماعي كالصحة، التربية، التكوين، السكن الاجتماعي، التنمية القروية، برامج اجتماعية للدعم، الحماية الاجتماعية التضامن ودعم الجمعيات.....؟
6. هل تتناسب البرامج التنموية المقترحة مع متطلبات القطاعات الاجتماعية؟ .
اسئلة التقييم
يعتبر مؤشر التنمية البشرية مفهوما حديث التداول، يستعمل لتقييم و لقياس مستوى التطور داخل دول العالم.
1.مؤشر التنمية البشرية :
مؤشر التنمية البشرية عبارة عن مقياس تركيبي مستخلص من معطيات إحصائية واقعية وطبيعية، تهم الناتج الداخلي الوطني والفردي وحصيلة الميزان التجاري وميزان الأداءات ونسبة الأمية والتمدرس...
يعتبر مؤشر التنمية البشرية أداة لقياس تطور بلد معين، ويُعتمد لتصنيف دول العالم إلى شمالية متقدمة وجنوبية متخلفة.
2. طريقة حساب مؤشر التنمية البشرية:
يقوم برنامج الأمم المتحدة بإصدار خلاصات مؤشر التنمية البشرية في تقرير سنوي منذ سنة 1990، ويتراوح هذا المؤشر بين 0 و 1، وينقسم إلى ثلاث مستويات:
مستوى عالي من التنمية البشرية: 0,84 فأكثر.
مستوى متوسط من التنمية البشرية:بين 0,5 و 0,77.
مستوى ضعيف من التنمية البشرية: أقل من 0,5.
المراجع
القراءة
1. Human Development Report 2014: http://hdr.undp.org/en/2014-report
2. Arab Human Development Report 2011: http://www.arab-hdr.org/
3. ESCWA Arab Integration Report: http://www.escwa.un.org/main/ai14/index.html
4. Oxford Poverty and Human Development Initiative: http://www.ophi.org.uk/resources/briefing-documents/
5. Never Let Me Go by Kazuo Ishigouro and Respect by Richard Sennett.
6. The Millennium Development Goals are one tool the world has, and has been involved closely with their evolution.
7. The End of Poverty, by Jeffrey Sachs
8. Global Crises, Global Solutions, edited by Bjorn Lomborg
9. The Choice, by Russell Roberts
10. Inside Job (2010) by Charles Ferguson’s documentary provides a compelling depiction of the 2008 financial crisis, its causes, and its global ramifications. Discussed together, The Choice and Inside Job are sure to ignite a fruitful debate.
الفيديو
1. LSE Lecture: The Age of Sustainable Development, the Age of sustainable development, Jeffry Sachs
